EMER HUNT решает любые
HR-задачи предпринимателей

Как для стартапов, так и для многомиллионных компаний

03

Выстраиваем мотивацию, которая выгодна бизнесу и интересна команде

04

Создаём продуктивную систему обучения персонала

02

Помогаем адаптировать
новых людей на рабочем месте

Находим эффективного сотрудника меньше чем за 2 недели

01

05

Делаем логичными
и понятными рабочие процессы внутри компании

06

Помогаем оценить сотрудников с точки зрения пользы для бизнеса

Ответьте на 3 простых вопроса

EMER HUNT – экспертность

Обеспечила рост выручки на 35% в различных компаниях за счет автоматизации

Более 4 лет занимается оцифровкой и оптимизацией рабочих процессов

Более 3 лет работает с финансовыми планами и моделями для компаний

Создаёт с нуля и внедряет в работу эффективные бизнес-процессы

Создательница курса по тайм-менеджменту «Вне времени»

Диана Арепьева

Эксперт по созданию HR-стратегий
и выстраиванию организационных структур в бизнесе, соосновательница EMER HUNT

Входит в ТОП-20 рекрутеров России по версии Академии «HR-компас»

Снизила расходы на найм на 40% в различных компаниях

Более 5 лет работает в сфере подбора и адаптации персонала

Более 3 лет занимается обучением и развитием команд

За 1,5 года выстроила штат с 8 до 60 сотрудников для компании «С-МАТЕРИАЛС»

Эксперт по снижению затрат компаний за счёт оцифровки и оптимизации бизнес-процессов, соосновательница EMER HUNT

Анастасия Борисова

За 2022 год устроили более
1000 человек в различные компании

97% сотрудников

подобранных нами остаются в команде более 1 года

мы сэкономили для наших клиентов, за счет правильного подбора и внедрения персонала

наших клиентов пришли
по рекомендации от других довольных клиентов

> 100 млн. рублей

80% клиентов

01

02

03

За 2022 год устроили
более 1000 человек
в различные компании

Глубоко погружаемся во внутренние процессы для анализа текущей ситуации

Реализуем план: внедряем свои профессиональные разработки, системы и программы

Составляем стратегию работы с учётом полученных данных и ваших запросов

В течение 2 месяцев отслеживаем результаты и помогаем с решением трудных задач

Всего 2 недели для достижения результата

Поможем разобраться, где вы прямо сейчас теряете деньги и как это исправить

Знаем, за что клиенты ценят нас

Гарантию 2 месяца на нанятого сотрудника

Лёгкое и понятное общение без заумных слов

Результаты работы, которые приносят им деньги

Артем

Точка А

Точка Б

Клиент обратился с запросом на формирование технического отдела, а также с просьбой укомплектовать отдел продаж для дальнейшего масштабирования.

Компания на рынке с 2010 года занимается проектированием, монтажом и обслуживанием систем безопасности.

«Противопожарные технологии»

По итогам работы был укомплектован технический отдел, состоящий из руководителя, 3-х инженеров и 20 монтажников. В отдел продаж нанят тендерный специалист, менеджеры по работе с клиентами, а также открыто новое напрвление инженерные продажи, в рамках которого был укомплектован штат.

Даниил

Точка А

Точка Б

«Cleena»

Клиент обратился с запросом на снижение текучести кадров, а также по вопросу делегирования части своих обязанностей, связанных с управлением клинерами.

В 2 города были наняты и обучены 2 HR-координатора, задачами которых стали: найм, адаптация и координация по объектам клинеров.

Эти действия привели к росту числа клинеров, росту заказов и выходу на прибыль от 600 т.р. ежемесячно.

Клининговая компания, оказывающая услуги «горничной». Представлена в 2-х городах.

Иван

Точка А

Точка Б

Клиент обратился с запросом на запуск полного цикла производства в г. Красноярск.

Современный бренд уличной одежды собственного производства.

«Jogger Street»

Был сформирован весь производственный отдел: руководитель, технолог, конструктор, закройщик и швеи. Дополнительно за 4 месяца совместной работы были наняты: руководитель отдел продаж и бухгалтер, а также выстроена работа между отделами.

Александр

Точка А

Точка Б

«Alligator»

Клиент обратился с запросом на найм маркетолога.

Компания занимается производством и продажей аэролодок.

Для клиента была сформирована структура отдела маркетинга, в рамках которой был нанят руководитель отдела, что привело к росту получаемых лидов со 120 до 600 в месяц.

Результаты работы руководителя отдела маркетинга привели к появлению потребности в формировании отдела продаж. Как итог был сформирован отдел продаж, состоящий из руководителя отдела продаж и 3-х менеджеров, один из которых в первый месяц работы побил рекорд по продажам.

Мы знаем как решить ваши задачи – просто позвоните

Всегда рады пообщаться с вами и помочь в построении сильной продуктивной команды

Диана Арепьева

Анастасия Борисова

Или просто оставьте контакты и мы с вами свяжемся

Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

ИП Борисова А.Д.

ИНН 880100132444

ОГРН 322246800043220